Nuolatiniai mano savaitės skilties skaitytojai tikėjosi, kad darysiu viską, kas įmanoma, pateikdama jiems naujų perspektyvų, kaip suvaldyti iššūkius, su kuriais susiduria dauguma jų kaip savo atitinkamų organizacijų lyderiai. Tačiau šią savaitę nusprendžiau šiek tiek palengvinti ir sužinoti, ko galima išmokti iš kai kurių mano mėgstamiausių Clinto Eastwoodo filmų citatų. Taigi, smagiai praleiskime laiką!
Ką mes galime atimti iš lyderių iš 10 populiariausių mano Clinto Eastwoodo filmo citatų:
„Mano mulas nemėgsta žmonių, besijuokiančių. Jis gauna beprotišką idėją, iš kurios žmonės juokiasi iš jo “. Kumštis dolerių (1964) : Lyderiai turi stoti už save ir organizacijas, kurioms vadovauja. Priešingu atveju jie gali neįgyti „sekimas“ to reikia norint turėti įtakos.
'Kaip sakoma, ką mes darome dabar?' Kur ereliai išdrįsta (1968) : Visą laiką lyderiams nereikia turėti visų atsakymų. Gerai prašyti geriausių savo žmonių idėjų ir dirbti su jais kuriant strategijas ir sprendimus, kurie gali padėti organizacijai.
'Vyras turi žinoti savo ribotumą.' Nešvarus Haris (1971) : Ar ne tiesa! Sėkmei būtina suprasti organizacijos stipriąsias ir silpnąsias puses. Tai supratimas leidžia lyderiui svajoti dideliais kiekiais, iškelti aukštą kartelę ir įkvėpti savo žmones stengtis, kad tai įvyktų.
- Tuo metu šis miestas turėjo naują šerifą. High Plains Drifter (1973) : Nebijokite vadovauti. Nepaisant tų lyderių, kurie galbūt atėjo prieš jus, jūsų laikas švytėti. Pasinaudokite proga nustatyti kryptį ir valdyti pokyčius.
'Dabar atminkite, kad viskas atrodo blogai ir atrodo, kad jums to nepavyks padaryti, tada turėsite pasipiktinti. Aš turiu galvoje plumbą, pašėlusį šunį. Nes jei pametate galvą ir pasiduodate, jūs nei gyvenate, nei laimite. Tiesiog taip yra “. Uždraustasis Josey Walesas (1976) : Iš tiesų, organizacija turi būti pasirengusi padaryti viską, ko reikia, kad darbas būtų atliktas. Vadovo darbas yra užtikrinti, kad šis „pasirengimas“ persmelktų organizaciją.
„Dalijimasis yra tai, ką jūs gaunate iš vyriausybės. Ranka į viršų yra tai, ką gauni iš draugų “. Bet koks būdas (1980) : Lyderis, nustatantis įmonės toną. Tavo žmonės stebi tave. Jei dirbate gera valia ir parodote norą „įsitraukti“ ir padėti tiems, kuriems reikia pagalbos jūsų versle, jūsų žmonės supras, kad tai yra vertybė, kurią verta atspindėti.
'Pirmyn, praskaidrink mano dieną' „Staigus smūgis“ (1983) : Lyderiai turi būti pasirengę nustatyti ribas ir jas vykdyti. Tai suteikia tvarką ir nuoseklumą, o šis drausmės ir griežtumo jausmas apims jūsų verslą iš viršaus į apačią.
'Jei norite garantijos, nusipirkite skrudintuvą'. Naujokas (1990 m.) : Nėra jokių vadovo garantijų. Turite nusiteikti paskambinti ir judėti toliau. Jūsų žmonės priklauso nuo to, ar jūs vadovausite.
„Geras akinimas gali būti toks pat veiksmingas kaip ginklas. Žinote, ką noriu pasakyti? Ugnies linijoje (1993) : Strategijos nustatymas yra kiekvieno puikaus lyderio dominavimas. At mano firma , mes padedame klientams parengti strategijas ir sukurti reikalingus nenumatytų atvejų planus, jei pradeda ryškėti tam tikri scenarijai. Taip, kartais akinimas yra tinkama strategija.
Ar kada pastebėjote, kaip kartą su kažkuo susidūrėte, su kuriuo neturėjote susipainioti? Tai aš.' Gran Torino (2008) : Puikiam vadovavimui reikalingi įvairiausi įgūdžiai ir elgesys. Sunkumas, kai to reikalauja situacija, yra gera savybė vystytis ir turėti.
Baigdamas tikiuosi, kad jums buvo smagu prisiminti šias puikias eilutes iš šių nuostabių Clinto Eastwoodo filmų. Aš dabar, kad padariau. Ir, kas yra labai svarbu, tikiuosi, kad jūs įgijote tam tikrą vertę iš vadovavimo patarimų, kuriuos galima gauti iš kiekvienos citatos.
