Savo 2006 m. Knygoje Maži milžinai: įmonės, kurios nusprendžia būti puikios, o ne didelės Pagrindinis redaktorius Bo Burlinghamas apibrėžė „mažus milžinus“ kaip įmones, kurios vengia „augimo bet kokia kaina“ mentaliteto ir pritaria skirtingoms praktikoms ir savybėms.
Šiuos „mažus milžinus“ jis apibūdino taip:
- Įmonės su lyderiais, kurie žino, kas jie yra, ko nori iš verslo ir kodėl
- Įmonės, giliai įsišaknijusios toje bendruomenėje, kurioje jie užsiima verslu
- Įmonės, kurios palaiko glaudžius asmeninius ryšius su klientais ir tiekėjais, kad palengvintų verslą
- Bendrovės, turinčios intymią kultūrą, pabrėžiančios „rūpinimąsi žmonėmis viso gyvenimo metu“ ir įamžinančios savininkų ir darbuotojų tarpusavio supratimą ir vertinimą viena kitos atžvilgiu
- Įmonės, vadovaujamos žmonių, užsidegusių aistra tam, ką daro įmonė
- Įmonės, kurios taiko patikimus verslo modelius, kurie apsaugo bendrąjį pelną
Ar tai skamba kaip jūs ir jūsų kompanija? Arba kaip norite, kad žmonės žiūrėtų į jus ir jūsų verslą?
Jei taip, jūs, kaip ir dauguma mažų milžinų, tikriausiai jaučiatės dar toli, kol jus supras ir jūsų verslo filosofija bus perimta plačiau.
Šis iššūkis valdyti verslą, kuris neatitinka įprastų „verslo sėkmės“ apibrėžimų, priverčia mane suprasti, kad lyderiams, nusprendusiems tai daryti, reikia vienas kito.
Taigi aš sukūriau Mažųjų milžinų bendruomenė su Bo Burlingham 2009 m., o birželio pabaigoje mes organizuosime antrąjį Tarptautinis mažųjų milžinų aukščiausiojo lygio susitikimas San Franciske.
Pernai į pirmąjį tarptautinį mažųjų milžinų aukščiausiojo lygio susitikimą Konstance, Vokietijoje, atvežėme 55 verslininkus iš 13 šalių ir penkių žemynų. Dalyviai sveikino iš įvairių pramonės šakų, įskaitant gamybą, socialines investicijas, konsultacijas, sveikatos priežiūrą, juvelyrinius dirbinius, maitinimą, pardavimus, leidybą ir programinės įrangos dizainą, o jų vadovaujamos įmonės svyravo nuo individualių parduotuvių iki daugiau nei 350 darbuotojų turinčių arba 250 000 USD metinės pajamos. iki 33 mln.
Laukiu dviejų dienų intymaus dialogo (dalyvių skaičius ribotas - 100) su mūsų tarptautiniais bendraamžiais. Norėčiau vertybėmis pagrįstą mažojo milžino metodiką paversti didesniu judėjimu, kuris daro įtaką verslui ir žmonėms visame pasaulyje.
