Nors Robertas Downey jaunesnysis galbūt geriau žinomas kaip Geležinis žmogus , aktorius daugelį dienų praleido būdamas verslo savininku, galvomis dirbdamas gamybos įmonėje, kurią įkūrė kartu su žmona prodiusere Susan Downey.
Jie susipažino 2003 m. Filmavimo aikštelėje Gotika Augant jų santykiams, savaitės praleistos atskirai, kai Susan keliavo dėl savo kuriamų filmų, buvo receptas ne tik nelaimei, bet ir širdies skausmui ... Pagrindinė motyvacija buvo rasti tai, kas mums patiko, ir sugebėti būti kartu kūrybiniame procese “, - pokalbyje„ Susan “sakė Susan Greita kompanija Inovacijų festivalis Pirmadienis.
Prodiuserių kompaniją „Team Downey“ pora įkūrė 2010 m. Per pastarąjį dešimtmetį ji sukūrė tokius filmus kaip Dolittle ir Teisėjas , televizijos serialas Perry Mason, ir dokumentinis serialas, A.I. amžius
Be pasiūlymo duetui dirbti kartu, „Team Downey“ taip pat pasiūlė jiems galimybę pastatyti prodiuserinę kompaniją, kuri siekia būti priešinga tam, ką Robertas vadina „Senuoju Holivudu, kuris yra darbo ir mirties sindromas“.
Senasis Holivudo modelis, kaip jis jį apibūdina, yra „ten, kur esate įstrigęs darbe, kuris atrodo kietas paviršiuje, tačiau nėra jokios trajektorijos, kad iš tikrųjų nereikėtų klestėti gamybos įmonei ir visoms jos patalpoms“.
Susan vadina „Team Downey“ labiau kaip „mama ir pop“ organizaciją: „Tai nereiškia, kad mūsų veiklos sritis yra maža. Tai tiesiog reiškia, kad tai darome labai praktiškai “. Kadangi organizacija yra plati, o Downeys taip pat yra užsiėmęs dviem vaikais, ji sako, kad jie sukūrė intensyvių tyrinėjimų kultūrą - jie imasi tik kelių projektų, kuriuos visi dievina.
'Jūs galų gale suprantate, jei skirsite laiko ką nors padaryti, turite tai mylėti', - sako ji. 'Jūs turite būti pasirengęs žinoti, kur eis tos valandos, nes jos neketina eiti kažko kito'.
Jos teigimu, Susan sveikos įmonės kultūros teorija tinka bet kuriai grupei - tiek rinkinyje, tiek santykiuose, tiek įmonėje (naudinga, nes jos darbinis gyvenimas apima visus tris): pagrindas yra bendravimas, pasitikėjimas ir pan. pagarba. Jei gerai puoselėjate šias tris vertybes, sukursite nepriklausomybės kultūrą, kurioje visi įgis praktinį išsilavinimą ir įkvėps. „Niekam nereikia per ilgai sėdėti prie stalo. Ateikite, atlikite darbą, sugerkite tiek, kiek galite. Pasiimk, - sako ji.
Robertas sako, kad „Downey“ komanda yra atmosfera, leidžianti žmonėms pasirinkti kelis kelius. Kai kurie darbuotojai įsigilina ir tampa visais laikais. Kiti naudoja „Team Downey“ kaip paleidimo bloką savo pačių darbams.
Skirtingai nuo tam tikrų didelių kompanijų ar senų Holivudo studijų, dėl darbuotojų, kurie metasi įgyvendinti savo projektus, nėra kartėlio, Robertas sako: „Kai kurie pasinaudoja patirtimi ir išeina ... o dabar mes matome filmą, kurį jie rašo. Mes einame, „puiku!“ Tai tikrai yra šiek tiek inkubacinis dalykas “.
