Michelle Obama užaugino dvi akivaizdžiai sėkmingas dukteris, išlaikė pavydėtiną santuoką susidūrusi su neįtikėtinai sunkiomis aplinkybėmis, prieš tapdama pirmąja ponia sukūrė savo klestinčią karjerą ir neseniai įtraukė perkamiausios autorės titulą į savo pasiekimų sąrašą išleidusi: jos nauja knyga, Tampa 
.
Jei kas nors turėjo sugalvoti, kaip visa tai turėti, tai aiškiai ši roko žvaigždė.
Tačiau, pasak pačios moters, net Michelle Obama negali suprasti, kaip tuo pačiu metu suderinti didelį darbą ir praktinį šeimos gyvenimą. Buvusi pirmoji ponia nesusivylė neseniai vykusiame savo knygų turo renginyje „Barclays“ centre Brukline.
'Tai neveikia visą laiką.'
„Tą visumą“, kad galėtumėte viską gauti “. Ne, ne tuo pačiu metu “, - miniai sakė Obama. pagal „The Cut“ . 'Tai melas.'
Bet ką daryti, jei pasilenkite, galite atsakyti. Juk „Facebook“ vadovė Sheryl Sandberg garsiai pažadėjo jos to paties pavadinimo knyga kad moterys gali sugebėti pakilti karjeroje neaukodamos kitų savo gyvenimo sričių, jei tik pakeis požiūrį į darbą, derybas ir pasisakys savo vardu.
Tačiau Obama jo neperka (švelniai tariant). Ji dar tiesiau vertino Sandbergo patarimus. 'Ir ne visada pakanka atsiremti, nes tai ** neveikia visą laiką', - pridūrė ji.
Obama greitai atsiprašė už nešvankybes - „Aš trumpam pamiršau, kur buvau!“, - sakė ji, tačiau nieko nedarė, kad atsisakytų Sandbergio patarimo. Pasirodo, Obamos pusėje yra mokslas ir patirtis.
Psichologija sako, kad „pasilenkimas“ gali blogai atsiliepti.
Kas gali būti negerai su Sandbergo derybomis su mergaitėmis ir protingo skambesio patarimais? Viena kritikos kryptis pažymi, kad nusileisti yra daug sunkiau, jei neturite privilegijų ir palaikymo, kuris patinka Sandbergui. Sandberg, savo garbei, pripažino ši realybė nuo tragiško vyro netekties privertė ją tapti vieniša tėva.
Tačiau, anot dar balsingesnės skeptikų grupės, tikroji bėda ta, kad Sandbergo požiūris reiškia, kad lyčių nelygybės problemą turi išspręsti tik moterys. Įmonės neturi tapti labiau pritaikomos ir mažiau šališkos, jei tereikia, kad daugiau moterų pakiltų, kad jos pakeistų savo elgesį. Sandbergas visą naštą tenka moterims, o ne institucijoms ir visuomenei.
Tai logiška prasmė, tačiau hercogo psichologų trijulė norėjo išbandyti šį skundą griežtu mokslu. Norėdami tai padaryti,vietos rezervavimo ženklasjie užverbavo 2000 amerikiečių, rodydami pusę jų tekstų ir vaizdo įrašų, paaiškinančių Sandbergo „pasidaryk pats“ metodą kovojant su diskriminacija. Kita pusė matė medžiagą, kuri pabrėžė socialinius veiksnius, stabdančius moteris. Tuomet mokslininkai apklausė visus apie jų įsitikinimus lyčių skirtumais.
Gera žinia ta Pasilenkti yra įgalinantis. Perskaitę Sandbergo patarimus, dalyviai tikėjo, kad moterys gali įveikti kliūtis. Tačiau buvo didelis laimikis - jie taip pat kaltino moteris, kurioms nepavyko, net jei jų bėdas objektyviai sukėlė šališkumas. Šis įsitikinimas savo ruožtu privertė juos skeptiškiau vertinti platesnes iniciatyvas, kurios galėtų panaikinti šį šališkumą (kaip šie).
„Mes jokiu būdu nesakome, kad Sandberg ketino kaltinti moteris dėl nelygybės“, - išvadą davė tyrimo psichologai. jų HBR išvadų surašymas . - Bet mes to bijome Pasilenkti Pagrindinė žinia, kurioje akcentuojami individualūs veiksmai, kaip būdas panaikinti lyčių nelygybę, gali paskatinti žmones manyti, kad moterys vaidino svarbesnį vaidmenį palaikant ir netgi sukeliant lyčių nelygybę “.
Obama nesigilino, kodėl ji asmeniškai taip skeptiškai vertina Sandbergo receptus, tačiau jei ji būtų norėjusi šio tyrimo, būtų suteikusi daug amunicijos. Sandbergo patarimai akivaizdžiai gali būti naudingi tam tikrose situacijose, tačiau, kaip sakė Obama, „tai neveikia visą laiką“.
Kartais turi keistis visuomenė ar įmonė, o ne atskiras darbuotojas.
Ištirkite daugiau moterų steigėjųStačiakampis
