Tai vis dar sunkus ekonominis laikotarpis, o tai reiškia, kad verslo savininkai prašo darbuotojų padaryti daugiau ir mažiau. Tai gali būti logiška ar net būtina, tačiau įspėjama: tai kelia sukčiavimo ir korupcijos riziką, teigia a naujas tyrimas pateikė „Ernst & Young“.
Apklausus 3000 valdybos narių, vadybininkų ir jų komandų 36 šalyse, tyrimas parodė, kad pastūmėjus jūsų komandą pasiekti sunkius tikslus, turint mažiau išteklių ir mažesnę kompensaciją, kyla neetiško elgesio, įskaitant kyšininkavimą ir skaičiaus apgaulę, rizika.
Ataskaitoje taip pat nustatyta, kad įmonės jaučia įtampą, kad pasiektų savo tikslus. Geriausiu atveju, kai rinkos sąlygos išlieka stabilios, o spaudimas mažinti išlaidas didėja, tai nenuostabu. Tačiau šio spaudimo poveikis gali jus šokiruoti:
- Kas penktas respondentas yra matęs finansinę korupciją savo įmonėse.
- 57 procentai mano, kad kyšininkavimas ir korupcija yra plačiai paplitę jų šalyje.
- 42 proc. Valdybos direktorių ir vyresniųjų vadovų žino apie tam tikrą savo įmonės finansinės atskaitomybės netaisyklingumą.
Šias išvadas lengva atsisakyti, nes jos yra aktualios tik kitų pramonės šakų įmonėms, kuriose siaučia šešėliniai sandoriai. Tačiau daugelis žmonių mano, kad jų įmonė yra švariai švari ir nesupranta, kas vyksta.
Pavyzdžiui, apklausa rodo, kad verslo lyderiai žino problemą, tačiau taip pat parodo skirtumą tarp to, kaip griežtai, jų manymu, tvirtina šią problemą, ir to, kaip rimtai darbuotojai imasi savo pastangų.
67 proc. Direktorių ir vyresniųjų vadovų mano, kad jų įsipareigojimas kovoti su kyšininkavimu ir korupcija buvo stipriai informuotas, palyginti su 44 proc. Visų kitų darbuotojų “, - sakoma pranešime. „Šešiasdešimt procentų direktorių ir vyresniųjų vadovų mano, kad jų įmonė palaikys žmones, pranešusius apie įtariamus sukčiavimo, kyšininkavimo ar korupcijos atvejus, o tik 34% kitų darbuotojų sutinka“.
Jei galvojate atsisakyti darbuotojų spaudimo rizikos, pasiguodžia, kad esate ne vieni. Daugelis įmonių tai daro, tačiau vien tik išlaidos turėtų įrodyti, kad tai nėra verta.
koks tavo zodiako ženklas gegužės 18 d
Kaip jūs neleidote savo komandai peržengti ribos?
