Lengva galvoti, kad tokie puikūs lyderiai, kaip Steve'as Jobsas, taip pasielgė sakydami žmonėms, ką daryti, vadovaudami jiems ar sukeldami baimę tiems, kurie dirba pas juos. Tai būtų klaida. Mano patirtis rodo, kad didžiausi lyderiai iš visų sukuria įtikinamą ateities viziją ir įkvepia savo darbuotojus pasiekti tai, ko nemanė galintys padaryti. Negana to, jie žino, kaip paprašyti savo žmonių padėti jiems paversti savo viziją realybe.
1994 m., Likus vos dvejiems metams, kol jis grįžo į „Apple“, jo įkurta įmonė „Jobs“ buvo apklausta Santa Claros slėnio istorinės asociacijos. Šio interviu vaizdo įraše jis kalba apie nepaprastą galią prašyti to, ko norite.
„Dabar aš iš tikrųjų visada rasdavau tai, kas buvo labai teisinga, tai yra, kad dauguma žmonių negauna tokios patirties, nes niekada neklausia. Niekada neradau nieko, kas nenorėtų man padėti, kai paprašiau jų pagalbos “.
Toliau Jobs pasakoja apie laiką, kai jam buvo 12 metų, kad jis nusprendė paskambinti Billui Hewlettui, „Hewlett-Packard“ įkūrėjui, paprašyti atsarginių dalių, kad būtų pastatytas dažnio skaitiklis („Hewlett“ namų telefono numeris buvo „Palo“ „Alto“ telefonų knyga tuo metu). Hewlettas ne tik lengvai sutiko su jauno Steve'o prašymu, bet ir pasiūlė vasaros darbą savo įmonėje, surenkant dažnių skaitiklius.
Darbai tęsiami vaizdo įraše ...
Niekada neradau nė vieno, kuris būtų pasakęs „ne“ arba padėjęs ragelį, kai paskambinau, aš tiesiog paklausiau. Kai žmonės manęs prašo, stengiuosi būti toks atsakingas ir grąžinti tą dėkingumo skolą. Dauguma žmonių niekada nepakelia telefono ir neskambina, dauguma žmonių niekada neklausia. Ir tai kartais skiria žmones, kurie daro dalykus, nuo tų, kurie apie juos tik svajoja. Tu turi elgtis. Ir jūs turite būti pasirengę žlugti, jūs turite būti pasirengę sudužti ir sudegti, kai žmonės skambina telefonu, steigdami įmonę ar bet kuo kitu. Jei bijote žlugti, labai toli nepasieksite “.
Pažiūrėkite visą 2 minučių trukmės vaizdo įrašo ištrauką.
