Pasaulis auga vis konkurencingesnis. Net jei jau turite darbą, įsitikinti, kad turite galimybę naudotis geriausiomis galimybėmis, reiškia peržengti įprastas ribas. Nepakanka likti viršuje savo darbų sąrašo ar patenkinti savo darbo aprašymo lūkesčius. Jei norite padaryti įspūdį, turite atskirti save nuo kitų.
Žmonės pastebi tris dalykus, kurie gali padėti ar trukdyti išsiskirti: jūsų požiūris, tai, kaip elgiatės su kitais ir kaip elgiatės, kai manote, kad niekas nežiūri.
Čia yra 10 būdų, kaip padaryti sėkmingą įspūdį darbo vietoje:
1. Tapk pavyzdžiu.
Vienas iš geriausių būdų daryti įtaką yra atsiskyrimas nuo naujų idėjų, vadovavimas naujoms koncepcijoms ir naujų pasiūlymų rengimas. Būkite pavyzdžiu - nebijokite kurti savo takelių. Dirbkite visada tam, kuris galėtų pasiūlyti kūrybišką sprendimą ar tvirtą planą B. Būkite pakankamai išradingi, kad galėtumėte daug nuveikti.
2. Informuokite žmones.
Niekam nepatinka vaikytis žmonių ar informacijos. Padarykite visiems paslaugą ir dažnai jas atnaujinkite. Žmonės dažnai mano, kad turėtų laukti, kol galės bendrauti, kai užduotis bus atlikta arba jie turės konkrečios informacijos. Kai praneši žmonėms, kas vyksta, net jei tai reiškia, kad sakai, jog nežinai, tu taupai juos nuo spekuliacijų, išsiblaškymo ir gandų. Paprastas būsenos atnaujinimas gali suteikti daug ramybės.
3. Būk einantis žmogus.
Tapk žmogumi, kuriuo tikisi kiti žmonės. Mažai dalykų daro didesnį įspūdį. Ne tam, kad taptum sėkmės, o vertingu asmeniu.
4. Tapk prognozuotoju.
Laikykitės savo mąstymo žingsniu priekyje likusio. Jei visi jaudinasi dėl šiandienos problemų, pagalvokite apie rytojaus sprendimus. Nelaukite, kol viskas reaguoja; verčiau reaguokite į problemas ir tendencijas, kol iškyla problema. Tai reiškia, kad reikia atkreipti dėmesį į žmones ir problemas, su kuriais susiduriate, ir pastebėti modelius ar galimas spąstus. Mums visiems buvo akimirkų, kai žinome, kad galėjome padaryti daugiau. Gerai, kol pasieksite tą akimirką, sugalvokite planą ir jį paleiskite.
5. Patikėkite kalbėti.
Ar jūs kada nors sėdėjote susitikime, kuriame visą laiką kalbėjo tik du žmonės? Jei norite padaryti įtaką, būkite pasirengęs pasisakyti ir pasisakyti. Pasidalinkite tuo, ką žinote, ir praneškite kitiems, kaip galite būti palaikantys ir naudingi. Lyderiai niekada netyla posėdžiuose.
6. Daryk dalykus neprašęs.
Niekada neklauskite: „Ar galiu ką nors padaryti?“ Tiesiog apsidairykite ir raskite ką nors naudingo. Padaryti poveikį reiškia pamatyti, ką reikia nuveikti, ir imtis iniciatyvos, kad įsitikintume, jog tai įvyksta. Stenkitės kiekvieną dieną padaryti tai, ko jūsų niekas neprašė.
7. Būk puikus klausytojas.
Daugelis žmonių mano, kad poveikis yra susijęs su tuo, ką sakote ir darote. Dažnai nepastebimas yra dar vienas svarbus būdas palikti savo žymę - tapdami puikiu klausytoju. Atkreipkite dėmesį į tai, ką sako žmonės. Klausykitės, kad suprastumėte ir sutelktumėte dėmesį į kalbėtoją, užuot galvoję apie savo atsakymą.
8. Eik papildomą mylią.
Visų pirma, jūs turite atlikti savo darbą ir atlikti tai puikiai. Tačiau čia sustoja dauguma žmonių - ir tai reiškia, kad jūs galite padaryti įtaką eidami toliau ir būdami naudingesni, labiau palaikantys, vertingesni. Papildoma mylia niekada nėra perpildyta.
9. Turėkite pozityvų mąstymą.
Nesvarbu, ar tik pradedate savo pirmą darbą, ar vadovaujate savo komandai, atminkite, kad žmonės nusiteikę teigiamai nusiteikusių žmonių atžvilgiu. Tikrai išsiskiria žmogus, kuris su entuziazmu ir džiaugsmu prisiima kiekvieną užduotį - net ir nuobodžiausią. Jei į viską žiūrėsite per neigiamą objektyvą, greičiausiai turėsite neigiamą mąstyseną, tačiau jei puoselėsite teigiamą požiūrį, tai jus nuveš toli.
10. Imkitės vadovavimo.
Kiekvienas žmogus gali pasirinkti būti lyderiu, daryti įtaką ir palikti savo pėdsaką. Per daug žmonių atsitraukia nuo vadovavimo klaidingai manydami, kad lyderystė ir didybė yra rezervuota nedaugeliui išrinktųjų. Tačiau per daugelį metų, kai dirbau vykdomosios vadovybės treneriu, leisdamas laiką su aukščiausio lygio lyderiais praktiškai visose srityse, aš buvau liudininkas, kad vienintelis būdas, kuriuo žmonės atiduoda savo galią, yra manymas, kad neturi. Jei imsitės vadovauti idėjai tarnauti kitiems, jūs ne tik išsiskirsite, bet ir paliksite stiprų ir ilgalaikį įspūdį.
Jei esate tas žmogus, kurio pagrindas yra pozityvumas, paslaugumas, vadovavimas ir palaikymas kitiems bandant išspręsti problemas ir rasti naujų sprendimų, netrukus pastebėsite, kad išsiskiriate ir pasirenkate save tam, kad taptumėte lyderiu. kiti gerbia ir nori sekti.
