Autorius Adamas Guildas, „Placepull“ generalinis direktorius
Būti bet kokio amžiaus verslininku yra tikrai sunku. Yra nuolatiniai iššūkiai, atmetimai ir sunkumai. Kai kažkas negerai, visada atrodo, kad tai tavo kaltė. Aš pastebėjau, kad tai ypač pasakytina apie jaunus verslininkus.
Jei nebus susidurta su iššūkiais, tai gali apriboti sėkmę. Kita vertus, jei jie susiduria su galva, juos iš tikrųjų galima paversti stipriosiomis pusėmis.
Šie iššūkiai yra šie:
1. Patikimumo stoka
Verslas susijęs su pasitikėjimu. Daugeliui žmonių sunku pasitikėti jaunaisiais verslininkais. Kai kurie žmonės įtaria, kad jų patirties stoka lemia nekompetenciją ir kad jiems trūksta kitų patirties, jie turi būti mažiau patikimi ir mažiau verti pasitikėjimo.
Sprendimas? Ypač daug dirbkite kurdami valdžią savo rinkoje. Įvaldykite erdvę, kurioje esate, be paliovos ją studijuodamas. Tada pelnykite influencerių pasitikėjimą, užmezgę ryšius su jais ir parodydami, kad žinote, apie ką kalbate.
Raskite konkrečių galimybių, kur galite įrodyti save, tada pasinaudokite šiais pasitikėjimo rodikliais, kad padidintumėte patikimumą visoje pramonėje. Aš tai padariau savo kelionėje. Pradėjau kuo daugiau sužinoti apie restoranų rinkodarą ir prisidėti prie naujų žinių apie pramonės žurnalą. Vienu pramonės leidiniu tapo du, paskui trys, tada keturiolika.
Institucija, kuri atsirado dėl to, kad buvau cituojamas ekspertas, leido man lengviau užmegzti ryšius su pramonės lyderiais, prie kurių neprieina beveik visi. Jie buvo ypač atviri ryšiams, nes buvau jaunas ir įrodžiau, kad žinau, ką darau.
Nepaisant patikimumo, kiekvienoje verslininkystės kelionėje yra viena valstybė.
2. Vienatvė
Tai nepaneigiama tiesa. Būti verslininku, ypač jaunu, yra nepaprastai vieniša, nes yra nedaug žmonių, kurie galėtų susieti su spaudimo dydžiu, kurį tikėtasi patirti kasdien.
Verslininkai susiduria su apmokestinamaisiais kalneliais, kai imasi iniciatyvos ir sprendžia sunkias problemas, dažnai už kur kas mažesnį atlyginimą ir tikrumą nei tradicinis karjeros kelias.
Tai gali tapti vieniša. Sprendimas, bent jau mano gyvenime, buvo susirasti draugus, kurie susidūrė su tais pačiais iššūkiais, ir priimti tai kaip kelio, kurį aš pasirinko eiti, realybę.
Štai kodėl atlygis už sėkmę yra toks didelis. Nedaugelis yra pasirengę iškęsti skausmą, reikalingą ten patekti, ir dėl geros priežasties. Taigi sprendimas, bent jau man, buvo jį priimti, apimti skausmą kaip sudėtingo kelio, kurį pasirinkau eiti, sąlygą, panaudoti jį motyvuoti ir sustiprinti mano ryžtą.
3. Patirties stoka
Kaip jau aptarėme, jauniems verslininkams paprastai trūksta patirties tose srityse, kuriose jie nori kurti. Neturėdami patirties, pirmą kartą susidursite su daugeliu sunkių problemų, dažnai neturėdami minties, kaip jas išspręsti. Tai gali pribloškti.
Sprendimas? Pasinaudokite savo naivumu kaip jėga. Jūsų nauja perspektyva į daugelį problemų, su kuriomis susiduriate, gali paskatinti naujoves, nes jūsų nesaisto kitų žmonių mąstymo išvados. Norėdami sukurti puikius sprendimus, galite pasinaudoti tuo, ką žinote kaip jaunas žmogus - tiksliai, kaip keičiasi pasaulis, naujausios tendencijos ir technologijos.
Tai patyriau iš pirmų lūpų. Kai įžengiau į SEO pasaulį, universitetai ir institucijos manęs neįstojo į geriausius projektus. Aš ką tik trumpai su ja susipažinau iš projektų. Taigi, aš iš karto susiečiau tai, ką išmokau programinės įrangos inžinerijos pasaulyje, ir pritaikiau tai SEO pasaulyje - nieko geriau nežinodamas.
Ir tai pavyko. Kiekvienam projektui sutaupome šimtus valandų, nes tai yra tiesioginis to mąstymo rezultatas. Tas mąstymas, kuris prieštaravo status quo, atėjo savaime, nes nebuvau praleidęs metų mokydamasis kito kelio.
Nors jaunam verslininkui tikrai kyla iššūkių, teisingai sprendžiant tuos iššūkius galima paversti stipriosiomis pusėmis. Apskritai nėra geresnio laiko įkurti įmonę, nes jūs galite rizikuoti daugiau ir priartėti prie pasaulio naujai.
Taigi, eik. Tai laikas būti verslininku. Jeigu ne dabar, tai kada?
Adamas Guildas yra technologijų verslininkas, rinkodaros ekspertas ir bendrovės generalinis direktorius Placepull - restoranų rinkodaros technologija.
