Darbe ir gyvenime yra keletas savybių, kurių tiesiog nemoki. Jie susiformuoja iš vidaus ir laikui bėgant, tampa dalimi to, kas esame.
Viena iš tų savybių yra verslumo dvasia.
Tai vystosi tiems žmonėms, kurie demonstruoja tikrą aistrą kurti iš kažko puikaus ir yra pasirengę save peržengti iki ribų, kad pasiektų didelių tikslų.
Kaip verslininkas, tai yra žmonės, kuriuos norite pasamdyti ir apsupti. Aš tvirtai tikiu, kad norint parodyti verslumo savybes nereikia turėti kelių milijardų dolerių vertės verslo ar kurti kito „Facebook“. Tai yra tai, ką jūs kasdien eksponuojate, kai priartėjate prie savo gyvenimo ir karjeros.
Žemiau pateikiami penki rodikliai, rodantys, kad verslumo dvasia yra gyva ir klesti kažkam.
1) Jie atitinka savo aistrą.
Pagalvokite apie paskutinį pokalbį su kuo nors apie tai, dėl ko jie buvo labai aistringi. Nesvarbu, ar tema jums visiškai neįdomi, jų balsu įsitikinimas ir autentiškas entuziazmas dėl to žavi. Aistringi žmonės žino, kas yra nerti giliai į temą ir ją visiškai suprasti. Tai yra kažkas, ko mes ieškome priimdami į darbą mano paleidimo vietoje „Porch.com“ . Kai žmonės nuoširdžiai jaudinasi dėl problemų, kurias bando išspręsti jūsų įmonė, juos sužadins bet koks jų kelyje esantis iššūkis.
2) Jie visada abejoja, kaip tai padaryti geriau.
Markas Tvenas kartą pasakė: „Kai tik atsiduri daugumos pusėje, laikas stabtelėti ir apmąstyti“. Paprastas žmogus retai svarsto, kaip įprastus dalykus galima pagerinti ar patobulinti - verslumo dvasios turintys žmonės negali sau padėti. Jie nuolat abejoja, kodėl viskas daroma taip, kaip yra, ir nebijo eiti prieš daugumą, kad atliktų pakeitimus. Tai įspūdinga interviu metu, kai kandidatas turi realių klausimų verslui ir pasiūlymų bei idėjų, kaip būtų galima patobulinti esamą produktą.
3) Optimistiškai vertina visas galimybes
Būti versliu iš prigimties reiškia būti optimistu. Verslumo dvasios neturintys žmonės praleidžia laiką galvodami apie tai, ko negali padaryti, o klausia savęs: „Kodėl aš negaliu?“ Pradedant, sėkmės tikimybė yra prieš jus, todėl jums tikrai reikia, kad žmonės būtų optimistiškesni nei bet kada. Ieškokite kandidatų, kuriuos jaudina agresyvių iššūkių ir didelių tikslų idėja. Jie peržengs ribas to, kas kadaise buvo laikoma neįmanoma.
4) Jie prisiima apskaičiuotą riziką
Be optimizmo, verslininkai yra linkę į aukštą rizikos toleravimą. Bet tai nereiškia, kad jie aklai pereina į veiksmą, o priešingai. Verslumo dvasios turintys žmonės skaičiuoja savo veiksmus, suprasdami, kad niekada nėra jokių sėkmės garantijų. Tai taip pat galimybė dirbti savarankiškai ir būti ryžtingam. Pjesių knyga ne visada aiški, todėl idealu yra mokėti pasakyti judriai ir prisitaikyti labai neaiškiai.
5) Visų pirma, jie vykdo
Negaliu suskaičiuoti, kiek kartų norintys verslininkai kreipėsi į mane, norėdami patarti dėl jų neišbandytų idėjų. Mano atsakymas visada yra tai, kad pirmiausia gaučiau savo idėjas ir gaučiau realaus atsiliepimo. Taip yra todėl, kad idėjos yra beprasmės, kol jų neveikia. Turintys verslumo spirtą supranta, kad vykdymas yra viskas, kai kalbama apie sėkmę ar nesėkmę. Raskite samdyti žmones, kurie visada nori įvykdyti mirties bausmę, nesvarbu, kokiomis aplinkybėmis.
