Įkūrėjų pasirinkimas yra vienas iš svarbiausių sprendimų, kuriuos galite priimti savo versle. Būsi pririštas prie šio žmogaus daugelį metų ir išgyvensi geriausius ir blogiausius laikus, pritvirtintus prie klubo. Kai kurie sako, kad tai tarsi santuoka. Aš sakau, kad tai tarsi santuoka, bet jūs praleidžiate daug daugiau laiko kartu ir priimate daug sunkesnius sprendimus, o ne keli vaikai, o jūs galų gale dirbate dešimtimis darbuotojų.
Priklausomai nuo jūsų startuolio dėmesio ir profesinės padėties, jums gali kilti sunkumų ieškant norinčių pradėti verslą su jumis, arba jums gali nepatikti galimybės. Bet kokiu atveju, čia yra pagrindinės aplinkybės prieš susiejant verslo mazgą su kuo nors.
1. Apibrėžkite savo pagrindines vertybes.
Nesvarbu, ar tai būtų darbuotojo samdymas, ar pardavėjo pasirinkimas, ar steigėjų pasirinkimas, naudojant tvirtą ir tiksliai apibrėžtą pagrindinių vertybių rinkinį yra puiki vieta pradėti. Jūsų pagrindinės vertybės lemia prioritetus, tikslus ir sprendimus, kuriuos norite priimti.
Ar esate labai konkurencingas ar labiau bendradarbiaujantis žmogus? Ar norite pusiausvyros tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, ar galvojate apie verslą visą parą? Venkite tokių vertybių kaip sąžiningumas, sąžiningumas ir kokybė, nes tai yra stalo statymai. Susitelkite į vertybes, kurios jus tikrai skiria nuo kitų. Jie turėtų būti tokie, kokie esate, o ne tokie, kokių tikitės būti.
2. Nuspręskite, kokius kompromisus norite padaryti.
Kai turėsite savo vertybes, man patinka nustatyti „antivertybes“. Tai yra dalykai, kurių norite atsisakyti, kad gautumėte savo vertybes. Pavyzdžiui, jei skaidrumas jums tikrai svarbus, ar norite atsisakyti privatumo ar saugumo? Arba, jei svarbu laikytis terminų, ar esate pasirengęs dirbti vėlai ir keisti savo asmeninius planus? Jei iš anksto pasirinksite šiuos pasirinkimus, jūsų potencialus partneris informuos, kokie yra jūsų prioritetai ir ką norite aukoti.
3. Įvertinkite savo stipriąsias ir silpnąsias puses.
Visi turime stipriųjų ir silpnųjų pusių, tai yra gyvenimo faktas. Svarbiausia sužinoti apie tai, kaip jie kuria geras stipriųjų pusių panaudojimo ir silpnybių mažinimo strategijas. Labai sėkmingi žmonės tai surinko ir išsiaiškino, kur jiems sekasi ir kur jie kovoja; tada jie supa save tinkama aplinka ir tinkamais žmonėmis. Nors gali būti viliojanti rasti tokį patį įkūrėją, kuris yra panašus į jus, geriau susirasti žmogų, kuris jums komplimentus pateikia teisingu būdu, kad būtų naudinga jūsų įmonės ateičiai.
4. Nuspręskite, kokio tipo asmeninius santykius norite užmegzti.
Ar dirbate kasdien šalia, ar tikrinate kartą per savaitę? Ar griebiatės gėrimų kiekvienos dienos pabaigoje, ar kartą per mėnesį pietaujate partnerio? Bet kuri iš jų yra puiku, jei esate tame pačiame puslapyje ir tenkinate vienas kito poreikius.
5. Įsitikinkite, kad kitas asmuo gali patikrinti savo ego prie durų.
Vienas iš pagrindinių potencialaus įkūrėjo testų yra įsitikinimas, kad jie gali atsisakyti teisingumo, kad galėtų padaryti tai, kas geriausia partnerystei. Tai gali būti sunku, kai ieškote labai techniško ir išmanančio žmogaus. Šio tipo žmonės gali būti puikūs, tačiau jei jie turi mažai EQ, ilgą laiką bus sunku dirbti. Nuolankumas, atvirumas naujoms idėjoms ir noras bendradarbiauti priimant sprendimus yra raktas į sėkmingą įkūrėją.
6. Užtikrinkite, kad jūs abu turite tą patį vairavimo ir motyvacijos lygį.
Jums nereikia sutikti dirbti 80 valandų savaičių ar būti biure kasdien iki 2 valandos nakties, tačiau norite užtikrinti, kad jūsų abiejų įsipareigojimų lygis būtų panašus. Jei abu turite šeimų ir norite būti namuose kiekvieną vakarą iki 5:30, tai puiku, tiesiog iš anksto praneškite apie tai ir susitarkite.
7. Aptarkite, kaip elgsitės nepalankiomis aplinkybėmis.
Kiekvienas verslas ir partnerystė išgyvena sunkius laikus. Vyksta lėšų rinkimo sunkumai, trūksta pinigų srautų, išeina darbuotojai ir klientai, nutraukiantys sutartis, ir jie įtrauks partnerystę. Įsitikinkite, kad jūs ir jūsų įkūrėjai turite strategiją, kaip kovoti su sunkmečiu ir sugebėti įveikti audrą.
Iš anksto šių temų aptarimas yra puiki laiko investicija. Geriausios verslo partnerystės yra sėkmingos ne dėl pasiektų aukštumų, o dėl išgyventų žemumų. Nors niekada nerasite tobulo įkūrėjo, skyrę šiek tiek laiko apmąstyti šiuos klausimus, užtikrinsite, kad per tą laiką rasite geriausią.
