Visi mano, kad esu sukčiavęs. Manęs nedirba dėl darbo. Man nepavyks.
Meluočiau, jei sakyčiau, kad niekada neturėjau tokių minčių. Ir tai buvo ne tik tada, kai steigiau savo įmonę neturėdamas pinigų, klientų ar supratimo, ką darau. Net po dviejų dešimtmečių verslo ir daugiamilijoninių pajamų vis tiek pagaunu save netikrumo ir baimės akimirkomis.
Tikimasi, kad lyderiai visą laiką sužlugdys nepakitusį pasitikėjimą, bet aš jus įleisiu į mažą paslaptį: visi abejoja savimi. Nuo galingiausių pasaulio žmonių iki šalia esančio žmogaus, užsisakančio kavos. Nepaisant to, ko mes mokėme, abejonės nėra silpnybės ženklas. Tiesą sakant, manymas, kad esi sukčiavimas, yra nepaprastai normalu. Iš to, ką sužinojau, tai gali būti slaptas sėkmės ginklas.
Mes visi turime tą mažą balsą pakaušyje, kuris mums sako, kad viskas bus blogai. Vienintelis skirtumas tarp tų, kuriems sekasi, ir tų, kurie nėra, priklauso tik nuo to, kaip mes jį naudojame.
Štai trys būdai, kaip paversti didžiausią baimę geriausiu turtu.
1. Padarykite tai motyvatoriumi.
Kai kas nors sako, kad negalėsite kažko padaryti, galite atsakyti dviem būdais. Pirmasis - paimti į širdį jų negatyvą ir patikėti, kad jie tikriausiai teisūs. Antrasis - didžiulis noras įrodyti, kad jie neteisingi.Kaip manote, kurį variantą renkasi sėkmingiausi verslininkai?
Žmonės, trikdantys pramonę ir atkreipiantys dėmesį į savo pasiekimus, dažnai būna nugalėtojai, norintys juos nuversti. Kai taip nutinka, žmogaus prigimtis yra iš pradžių atspėti savo stipriąsias puses. Kai nepasitikėjimas savimi pakelia negražią galvą, pakeiskite siužetą. Panaudokite tai kaip gryną motyvaciją, kad vieną dieną atsigręžtumėte atgal ir pasakytumėte: „Aš tau sakiau, kad aš galiu tai padaryti“. Pasimėgaukite, kaip tai jausis, ir nesustokite, kol ten pateksite.
2. Nenustok mokytis.
Mes visi kenčiame nuo apgavikų sindromo vienu (ar keletu) savo karjeros momentu. Kai pasijutau sukčiavęs, iškart griebiuosi vieno dalyko: tyrimų. Naršau po svetaines, skaitau knygas, lankausi seminaruose ir kreipiuosi į šios srities ekspertus.
Geriausias būdas susigrąžinti pasitikėjimą yra pasinerti į kiekvieną vaidmens ir pramonės aspektą. Tam reikia daug laiko ir pastangų; dvi savybės, skiriančios tuos, kuriems pavyksta, ir tuos, kuriems nesiseka.
3. Kreipkitės visų atsiliepimų.
Yra paplitusi klaidinga nuomonė, kad atsakingiems asmenims neturėtų būti teikiama grįžtamoji informacija. Tai pavojingas kelias eiti. Tai, kad pasirašote čekius, dar nereiškia, kad esate tobula ar ketvirčio apžvalga „viršija“.
Atsiprašau, kad tau tai padarei, bet tu esi ydingas žmogus, turintis dalykų, kuriuos turi dirbti. Vienintelis būdas geriau atlikti savo vaidmenį yra paklausti kitų, kaip tau sekasi. Be išorinio atsiliepimo lengva pasukti nepasitikėjimo savimi spiralę ir nuolat abejoti, ar elgiatės teisingai.
Jūs sužinosite, ar sekate savo kelią, ieškodami išorės ekspertų, kurie patikrintų jūsų veiklą, ir klausdami visų lygių darbuotojų, ar jie mano, kad jie palaiko vadovavimą. Gavę atsakymus, galite atsitraukti nuo abejonių ir žengti teisinga linkme.
