Nes kariuomenė kariuomenės reikalavo, kad jos nešiotų plaukus bandelėje - dar visai neseniai buvo atlikti griežti armijos viliojimo standartų pakeitimai kurios moterims taip pat leidžia dėvėti uodegėlius ir kasas.
Iš dalies tas viliojimo standartų pokytis (be kita ko) buvo atliktas siekiant pagerinti įvairovę ir įtrauktį. Tačiau yra ir praktinių priežasčių. Dermatologijos konsultantai nustatė dėl įtemptų bandelių daugiau nei pusei moterų kilo įtampos galvos skausmas , ir daugelis patyrė plaukų slinkimą.
Ir tada štai kas. Bandelės dažnai gamindavo šalmus blogai, ribodamos regėjimą. Taigi kai kurios aviatorės moterys prieš skrisdamas nusiėmė plaukus ir juos pynė . Šaudykloje šauliai dažnai nusileidžia plaukus ir įsikiša juos į marškinius.
Taip: Jūs negalėjote atlikti savo tikrojo darbo, savo (tiesiogine prasme) kritiškai svarbios užduoties - skristi lėktuvu, paleisti ginklą, aiškiai matyti - nes turėjote atrodyti „profesionalus“.
Kas skamba beprotiškai.
Vis dėlto tai vyksta nuolat.
Kai buvau gamybos prižiūrėtojas, aprangos kodas nurodė kaki ir marškinėlius su sagomis. Aišku, atrodėme profesionaliai, bet tie iš mūsų, kurie dirbo aukštyn per gretas ir žinojo apie savo mašinas, nebenorėjo lįsti po įranga, kad padėtų šalinti problemas. Išvaizda profesionali trukdė esamas profesionalus.
Nes profesionalumas neturi nieko bendro su tuo, kaip tu atrodai, ir viskuo, kas susiję su elgesiu darbas gerai.
Rezultatai yra svarbūs. Neatitinka savavališko standarto.
Tas pats buvo ir ten, kur mes dirbome. Kai mano viršininkas (labai retkarčiais) išeidavo į parduotuvės salę, jis dažnai mane barė, nes nebuvau savo kabinete. Jam profesionalumas reiškė dirbti stalo darbą. Man profesionalumas reiškė įsitikinti, kad esame kuo produktyvesni - ir tai reiškė praleisti kuo daugiau laiko gamybos linijose. Mano atrodantis profesionalas - bent jau viršininko akimis - sutrukdė esamas profesionalus.
Nes profesionalumas turi mažai ką bendro su ten, kur dirbate, ir viskuo, kas susiję su darbo atlikimu darbas gerai.
Rezultatai yra svarbūs. Ne sėdynės sėdynėse.
Per pastaruosius metus daugybė žmonių rengėsi kitaip. Dirbo iš skirtingų vietų. Dirbo skirtingus tvarkaraščius. Buvome mažiau „profesionalūs“, bent jau pagal įprastus standartus.
Vis dėlto jie buvo tokie pat, jei ne daugiau, profesionalūs pagal vienintelį iš tikrųjų svarbų standartą: teisingai padaryti dalykai.
Taigi, prieš grįždami prie įprasto verslo, apsvarstykite, ar kai kurios jūsų politikos, gairės ar kultūros normos yra labiau savavališkos nei pagrįstos.
Moterys kareivės, nešiojančios plaukus bandelėje? Kažkas kelyje nusprendė, kad tai buvo teisinga išvaizda - nesvarstydamas, ar atitikimas viliojimo standartams padarė neigiamą poveikį rezultatams, turintiems tikrą prasmę.
Tikitės, kad darbuotojai apsirengs tam tikru būdu, net jei niekada nebendraus asmeniškai su klientais? Kažkur jūs nusprendėte, kad tai buvo teisinga išvaizda, bet ar tai iš tikrųjų pagerina našumą? Tikriausiai ne.
Tikitės, kad darbuotojai kasdien bus biure, net jei praėjusius metus praleido spardydami užpakalį dirbdami nuotoliniu būdu? Galite manyti, kad nuolatinis fizinis buvimas yra svarbus, bet ar tai iš tikrųjų pagerina našumą? Tikriausiai ne.
Ženkite žingsnį atgal ir pagalvokite, ką jūsų verslas turi pasiekti. Jei gairės ar kultūros norma apsunkina bet kurio iš šių dalykų įvykdymą, atsisakykite jo. Jei gairės ar kultūrinė norma nepadeda įgyvendinti tų dalykų, atsisakykite jų.
Tada jūsų darbuotojai ne tik pasieks daugiau, bet ir pajus didesnį įtraukties jausmą.
Kadangi vienas dydis niekada netinka visiems, tuo mažiau savavališkų „dydžių“ įdėsite, tuo mažiau jums - ir, dar svarbiau, jūsų darbuotojams - reikės nerimauti, kad vienas iš šių dydžių netiks.
