Kai pirmą kartą pradėjau prisidėti prie „Inc.com“, vienas iš mano pirmųjų ir mėgstamiausių įrašų - ir pats populiariausias - buvo tada, kai apmąsčiau puikius mentorius ir lyderius, su kuriais aš turėjau garbę dirbti per tuos metus, kad galėčiau nustatyti šešis tai, ką išskirtiniai lyderiai daro geriau nei visi kiti. Šios šešios charakteristikos:
kaip mylėtis su vėžiu sergančia moterimi
- Puikūs lyderiai yra išskirtiniai komunikatoriai ir oratoriai. Išskirtiniai lyderiai geriau žino, kada tai uždaryti ir išklausyti.
- Puikūs lyderiai yra išskirtinai idealistiniai vizijos nustatytojai. Išskirtiniai lyderiai geriau pripažįsta, kai klysta.
- Puikūs lyderiai yra išskirtinai organizuoti ir analitiški. Išskirtiniai lyderiai geriau deleguoja.
- Puikūs lyderiai yra išskirtiniai problemų identifikatoriai. Išskirtiniai lyderiai yra geresni problemų sprendėjai.
- Puikūs lyderiai yra išskirtinai pasitikintys sprendimais. Išskirtiniai lyderiai geriau moka kreditą.
- Puikūs lyderiai yra išskirtinai protingi. Išskirtiniai lyderiai geriau nebūti kvaili.
Aš vis dar stipriai jaučiu šias šešias savybes, ir jos tebėra išskirtinės savybės, kurias vertinu ir matau gerbiamuose lyderiuose, kuriuos sutikau per savo patarėjo ir konsultanto karjerą.
Vienas iš tokių lyderių yra Seanas Edwardsas, kuris pastaruoju metu stengėsi imtis verslumo, būdamas Lysi JAV , Islandijos žuvų taukų papildų gamintojo platintojas JAV. Kad šis sąrašas nenusileistų, Edwardsas man pasiūlė šiuos šešis papildomus įgūdžius, kurie dar labiau išskiria išskirtinius lyderius.
- Puikūs lyderiai gerai sprendžia problemas. Išskirtiniai lyderiai sugeba įgalinti savo darbuotojus ir pasitikėti jais sprendžiant problemas.
- Puikūs lyderiai valdo efektyvų biurą. Išskirtiniai lyderiai įkvepia pozityvumo ir pasitikėjimo savimi, nes įkvepia savo darbuotojus būti puikiais.
- Puikūs lyderiai daro viską, kad klaidų būtų kuo mažiau. Išskirtiniai lyderiai yra atskaitingi už kiekvieno savo darbuotojo gerus ar blogus rezultatus (ir greitai giria gerus).
- Puikūs lyderiai žino savo darbo vietos kultūrą. Išskirtiniai lyderiai tyčia nukreipia savo darbo kultūrą, kad atitiktų įmonės misiją.
- Puikūs lyderiai yra malonūs savo darbuotojams. Išskirtiniai lyderiai tyčia ugdo aistrą įsijausti ir suprasti savo darbuotojus gilesniame lygmenyje.
- Puikūs lyderiai užmezga tvirtus santykius su savo bendradarbiais. Išskirtinių lyderių kalendoriuje yra sargų gimtadienis.
Galų gale yra daugybė būdų įvertinti išskirtinių lyderių savybes ir savybes. Be to, kiekvienas vadovas turi ir turėtų pasitelkti unikalų asmeninį ir profesinį stilių bei prekės ženklą, atitinkantį jų organizacijos tikslus ir misiją.
ar mergelė pavydi
Taigi, jei nesijaučiate lyginantis su šiais bruožais, nesijaudinkite - jūsų vadovavimo stilius ir konkretūs jūsų organizacijos poreikiai turėtų būti matavimo lazda, su kuria galima palyginti.
