Tiek nuotolinis darbas, tiek „darbas namuose“ yra populiari darbo vietos tendencija, turinti realios naudos jūsų komandai. Tiesą sakant, tai yra didžiulė nauda ir jūsų įmonei, ypač kai galvojate apie galimybę pridėti talentingų komandos narių, neatsižvelgiant į jų buvimo vietą.
Vis dėlto yra problema. Darbas namuose ir nuotolinis darbas nėra tas pats, todėl laikas nustoti kalbėti apie savo nuotolinius darbuotojus, tarsi jie tiesiog nebūtų biure.
kokio ūgio yra Brianas Kellėjus
Yra skirtumas. Viena laikoma nauda, o kita - tiesiog darbo būdas. „Dirbti namuose“ yra laikina situacija, tuo tarpu nuotolinis darbas yra visiškai kitoks požiūris į darbų atlikimą. Tas skirtumas yra nepaprastai svarbus skirtumas, į kurį verta atkreipti dėmesį. Viskas apie nuotolinę darbo aplinką skiriasi nuo jūsų biuro, kur komandos nariai turi jūsų įmonės suteiktą stalą ir darbo vietą.
Darbas iš namų
Darbas namuose yra tai, ką darai dirbdamas biure, bet būni namie ketvirtadienį, nes reikia pakeisti dekoracijas. O galbūt rytoj jūs neturite jokių tiesioginių susitikimų, todėl nusprendžiate tą dieną vengti biuro. Tai taip pat yra tai, ką galite padaryti kartais, kai jums reikia laiko, netrukdant bendradarbiams, baksnojantiems į galvą jūsų biure.
Galite atsinešti savo darbo nešiojamąjį kompiuterį namo ir pastatyti ant virtuvės stalo ar prie savo stalo. Apskritai tai reiškia reikšmingą jūsų įprastos rutinos ir įprasto darbo tempo pasikeitimą, kuris kartais gali būti labai geras dalykas. Tai veiksminga daugiausia dėl to, kad skiriasi nuo įprasto. Jūs vis dar turite savo biuro struktūrą ir struktūrą, o ten dirbantys žmonės koreguoja savo darbą, atsižvelgdami į jūsų nebuvimą.
Be to, niekas nepamiršta įtraukti viršininko į el. Laišką vien dėl to, kad vakar jis dirbo namuose. Vis dar ten jis turi biurą, ir jūs žinote, kad jei ką nors sujauksite, tikriausiai būsite pakviesti į pokalbį. Tas pats ne visada galioja dirbant nuotoliniu būdu, ypač jei nesate viršininkas.
Nuotolinis darbas
Nuotolinis darbas arba nuolatinis darbas ne įmonės biure yra iš esmės kitoks. Tam reikia kitokių gebėjimų, išteklių ir įgūdžių. Tam reikia savarankiško požiūrio ir beprotiško laiko valdymo įgūdžių. Tam taip pat reikalingas aktyvus bendravimas ir beveik didelis dėmesys tam, kas vyksta su komandos nariais, nes jūs neturite reguliaraus laiko su jais.
Norint dirbti nuotoliniu būdu, reikia susikurti savo darbo aplinką, kuri, be abejo, turi pranašumų, nes galite sukurti savo erdvę, kad ji būtų jums tinkamiausia. Tuo pačiu metu jūs neturite biuro, kabinos ar rašomojo stalo saugumo, kad galėtumėte nusileisti, kai teks nusileisti žemyn - nebent patys jį sukursite.
Biuro privilegijos yra neįtikėtinos, jei tik norite pasigaminti savo avokado skrebučio ar trigubo „Americano“. O ir dienos metu vyksta gyvenimas ir visi kiti dalykai. Žinote, kaip ir šeimos nariai, kurie pamiršta tik todėl, kad ten esate, kad jūs iš tikrųjų dirbate.
Nesupraskite manęs neteisingai. Aš dirbu nuotoliniu būdu ir neturėčiau kitaip. Man patinka laisvė dirbti taip, kaip ir kada tai geriausiai tinka mano gyvenimui. Ir kai man reikia dekoracijos, tą dieną galiu dirbti iš „Starbucks“ (arba kur tik).
Turint tinkamą įrankių rinkinį ir keletą produktyvumo patarimų, darbas nuotoliniu būdu gali būti neįtikėtinas darbo būdas. Tai tiesiog kitoks nei darbas namuose, todėl nebekalbėkime apie juos taip, lyg jie būtų vienodi.
